Испытание для команды

Доброго времени суток, друзья!

Первые шаги  в МЛМ я начала делать  более двадцати лет тому назад. Нужно было что-то менять в своей жизни. 

И я решила пойти на тренинг. Это был 1990 далёкий год, когда в нашу глубинку  впервые заехал тренер по работе со структурами МЛМ. 

Тогда они начинали расти как грибы после дождя.

В основном речь шла о работе команды. Если это-команда  настоящая.

Нас тренер разделил на две группы, одна из которых всегда находилась в выигрышной  позиции, а другая- однозначно в проигрышной .

Так было задумано. И как ни крути, ты-неудачник! Это я о себе, потому что  состояла во второй  группе. 

В каждой группе был командир, который имел два голоса и который   мог исправить ситуацию.

И тут началось!  Это нужно было видеть, как две  женщины, возглавляющие каждую из групп, вначале добрые и пушистые, разругались в пух и прах, а члены команды начали тихо ненавидеть друг друга.

И это всего лишь потому, что одна группа выигрывала во всех конкурсах, а другая не могла этого сделать по условиям  конкурса.

А весь смысл был в том, что  команда должна уметь договариваться. Уступив в малом, первая группа могла потерять один балл и просто подарить его соседу, и таким образом обе группы могли сравнять счет.

Итак, испытания мы не выдержали. Тренер был огорчён и пообещал через  месяц вернуться  к нам с новым испытанием.

Новое испытание предполагало   примирение  этих двух групп. И тренер  дал нам следующее «детское» задание.

Каждому члену команды надели на голову колпак  в виде трубы из плотной бумаги, который  закрывал всё лицо  и доходил  до плеч.

Мы ничего не видели. Задание состояло в том, чтобы найти «незрячего»  человека, потерявшегося в других комнатах. Мы только могли переговариваться, да и голоса друг друга за редким исключением  мы не помнили.

Меня так и подмывало сорвать с головы этот колпак, ведь я не только «ослепла», как и все остальные, но ещё и начала задыхаться в таком «обмундировании».

В бизнесцентре, где мы арендовали зал,  только что покрасили стены, и касаться к  ним никому не хотелось.

Решение  взяться за руки возникло  у каждого мгновенно.

И мы пошли  маленькими шажками на голос друг к другу, брались за руки, цепочкой выходили из одной комнаты  и также входили в другую, не расцепляя руки.

Мы с успехом вышли победителями над собой и ситуацией и поняли, что справиться с этим заданием мы смогли только благодаря  сплочённости  и  согласованности действий.

Мы нашли «потерявшихся незрячих»  людей, и радовались как дети.

А как Вы считаете, правильно ли поступил тренер, дав группе такое простое задание?

Буду признательна за Ваши комментарии.

С уважением к Вам, Валентина Тионель-Титова.